受雇司机发生车祸怎么赔偿-法师兄

司机和你属于雇佣关系，你是老板所以司机要向你索赔，这属于工伤。运输公司和你属于车辆服务关系，只负责你的这辆手续，年检、审验。保险公司负责对此次事故进行理赔。如果事故主责属于货场（这需要当地交警部门，或当地派出所进行责任认定）那他就要根据事故责任划分来承担赔偿，免赔部分找保险公司。保险公司免赔部分才有你承担。在生活中，如果遇到了受雇司机发生车祸谁赔偿的问题，以上内容可以进行解决。

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关键是要签订好雇佣合同关系以及相应的雇佣关系的权利义务的约定。以及出现交通事故的责任分配。 ...

答

雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔...

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任: （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

本案属于雇佣关系或者帮工关系。对于赔偿问题，农村户口的，死亡一人的赔偿总额为20万左右，不含医疗费。结合本案，死者即雇员虽因执行雇主行为而受伤，但雇员自身的过错是本次事故发生的主要原因，即使通过诉讼途径，作为雇主，向雇员赔偿数额也应在十万以下。因雇主已支付雇员几万元，故现在雇员有起诉要求15万，是不会得到支持的。对于雇主而言，关键在于尽量取证，证明雇员自身具有重大过错。带上现有的材料。

1，因交通事故死亡，由肇事者承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。2，因雇主原因造成，由雇主承担赔偿责任。因第三人原因造成，由第三人承担赔偿责任。3，赔偿的项目包括：（1）医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。（2）误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定。（3）护理费，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。（4）交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。（5）住宿费，受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。（6）住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。（7）营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。（8）被扶养人生活费，指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者村居民人均年生活消费支出额。（9）丧葬费，按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。