法律规定的上级伤残赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问工伤九级伤残赔偿标准是什么，九级伤残工伤赔偿的标准是怎么规定的
  

  【法律意见】九级伤残赔偿标准：九级伤残=本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤十级伤残赔偿标准是什么，工伤十级伤残的赔偿标准是怎么规定的
  

  工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资； （二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。 《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

• 问法律规定的伤残等级标准是什么？
  

  1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元.一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  五级伤残的赔偿标准

  3,309人已观看

• 1'33
  十级伤残鉴定赔偿标准

  2,424人已观看

• 0'52
  伤残等级的鉴定标准是什么

  32,664人已观看

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,461人已观看

相关普法查看更多

• 
  法律对八级伤残赔偿标准是如何规定的

  100人已浏览

• 
  一级工伤赔偿标准的法律规定是什么

  87人已浏览

• 
  十级工伤赔偿标准的法律规定是什么

  218人已浏览

• 
  工伤六级伤残赔偿标准规定是什么

  217人已浏览