医疗纠纷8级伤残赔偿标准

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• 问医疗纠纷伤残鉴定标准
  

  医疗纠纷伤残鉴定标准的具体内容: (一)医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所友生的医疗赞用订异，凡惦又1，但个巴口从从MAo/。-案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 (二)误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年是，60周岁以上的，不超过15年0周岁以上的，不超过5年。 (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 (八)被扶养人生活费︰以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年是，60周岁以上的，不超过15年0周岁以上的，不超过5年。 (九)交通费:按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 (十)住宿费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 (十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

• 问9级伤残8级赔偿标准
  

  9年前工伤职工鉴定为八级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资之外，享有的主要补偿是：1、由工伤保险基金支付10个月本人工资一次性伤残补助金；2、劳动关系解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由用人单位支付一次工伤医疗补助金和就业补助金。国务院《工伤保险条例》（旧）第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问医疗纠纷赔偿标准？
  

  对于医疗事故的赔偿，应根据医疗事故造成的损害后果、受害者的居住地、收入状况等具体情况分别计算不同类型的赔偿项目。因此，赔偿标准也是根据每个赔偿项目确定的。医疗事故赔偿项目主要包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、交通费、住宿费、营养费、残疾辅助器具费、残疾赔偿金、后续治疗费、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等。其中，医疗费、交通费、住宿费、残疾辅助器具费、后续治疗费需要根据实际情况合理计算，残疾赔偿金、被抚养人生活费等。应根据患者丧失劳动能力的程度或残疾等级及其年龄标准，被抚养人的年龄应根据被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。

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