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如果在施工现场发生工伤事故，施工现场的工伤请求程序是怎样的呢这涉及赔偿的范围、主体等。首先，赔偿范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、...
是按工伤还是人身损害赔偿，取决于工地属性，如果是不具有法定用工主体的组织或者自然人的建设工地，按人身损害赔偿；相反，则按工伤赔偿。 《工伤保...
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在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿数额。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
其工伤赔偿涉及以下部分赔偿项目。一是医疗费，二是康复治疗费，三是辅助器械费。第四是停业补贴，第五是残疾补贴，第六是一次就业补贴和一次医疗补贴。那么，医疗医疗费是治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目道路的工伤保险药品目录的工伤保险住院服务标准的费用，这部分费用可以由工伤保险基金支付，住院、住院伙食补助费、交通费、住宿费，具体标准由统一地区的人民政府规定。康复治疗的费用，只要符合工伤保险的诊疗诊疗项目目目录、工伤保险的药品目录、工伤保险的住院服务标准，这些也可以由工伤保险基金支付。然后辅助器具费用各省各省直辖市，其有具体限额标准，这部分参考当地标准。并且，第四部分是停业补助的工资，这部分必须根据原来的工资福利待遇不变，参考所属公司每月支付。然后残疾补助金一般一级残疾是27个月的本人工资，然后十级残疾一般是7个月的工资。残疾补助金低于当地最低工资的，由公司补助。
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