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一般在工地受伤,很难按照工伤赔偿,只能要求按照人损赔偿,建议做伤残鉴定以后根据鉴定报告确定赔偿项目与数额,然后起诉对方,要求赔偿。可以先把材...
按流程先申请,额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则...
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按适用的标准进行赔付。农民工工地受伤,不是说哪个标准赔偿更有利,而是适用哪个标准。工作时间因为工作原因遭受事故伤害,应当认定为工伤,适用工伤保险条例;非工作原因遭受伤害,适用人身伤害赔偿规定。工伤赔偿适用无过错原则,按伤残等级由工伤保险基金与用人单位按规定分别赔偿,工伤职工不因本人过错影响工伤保险待遇。伤残鉴定标准适用中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T。人身损害赔偿适用过错原则,受害人有过错的,会影响赔偿比例,适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)规定,鉴定标准按中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB 18667-2002,相比工伤鉴定标准稍高。
工地上人身损害赔偿,包括医疗费,营养费,误工费,护理费,交通费,住院伙食补贴和伤残赔偿等,医疗费以实际发生为准。关于鉴定方面,可以通过伤残鉴定,误工期,营养期,护理期和后期医疗费鉴定,来作为核算你的最终赔偿额的计算基础。你也可以通过我这边做预估,给你提供赔偿预估报告方便你去要求赔偿。
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工人受伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
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