试用期辞职的流程都是什么？

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• 问试用期内辞职流程
  

  试用期离职，提前3天递交一份书面离职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常离职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包括物品交接等)。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。

• 问试用期辞职的流程是怎样的
  

  试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导; 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案; 3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料; 4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料; 5、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。 依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 以上就是ask.com小编为大家整理介绍的关于

• 问事业单位试用期辞职的流程是什么
  

  1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3、试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 4、交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料； 5、正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。

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