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各地情况不同,自己缴纳是按照当地标准缴纳的,具体情况,你可以到当地社保局咨询。 同其他社会保险相比,养老保险交的比较多一些。 养老保险单位承...
养老保险的累计缴费必须达到规定的最低年限,一般为15年,直到退休年龄才能享受养老金待遇;有工作单位,即使支付15年,但员工没有退休,企业必须...
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缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
这个不是一个固定、统一的金额,各地不一样的r个人参保是灵活就业人员养老保险,此时个人缴费金额是当事人在当地社保当年度限定范围自由选择,而社保又是依据当地上一年度的社平工资确定本年度各个缴费档级对应的缴费基数、缴费金额。r由于各地、每年的社平工资都不一样,因此每一年各个档级对应的缴费基数、缴费金额也是有差异的。因此不能一概而论。你可以向你们当地社保咨询本年度缴费范围。
要交满15年。1997年7月16日《国务院关于建设统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号,以下简称《决定》)实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。基本养老金月标准为退休所在省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的20%,个人帐户养老金月标准为本人帐户储蓄额除以120。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基本养老待遇,其个人帐户储蓄额一次支付给本人,同时终止养老保险关系。 《决定》实施前已经离休的人员,仍按国家原来规定发给养老金,同时执行养老金调整办法。 《决定》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员,按照新老办法平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基本养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金。过渡性养老金从养老保险基金中解决。
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