相关问答
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人...
建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动...
大家都在问查看更多
应该在一年内申请工伤认定,现在必须立即委托律师维护其合法权益。 因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的,人民法院应予受理。人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。
工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话,无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认定的,劳动者仍可以以普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。
衷心感谢律师的解答,问题是用人单位找一些理由托着不办,劳动者是弱势,申请工伤认定,劳动保障部门须要一些相关材料,用人单位本身就对这事就有敌促,所以申请工伤的材料他们不给出!我该怎么办?或者答应申报,今天托到明天。从出工伤那天算起至今以40多天了。还没申报,说等上级部门批,才能到市劳保局申报。我又该怎么办呢?只有等待,忍受这"心"伤吗?
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
234人已浏览
145人已浏览
136人已浏览
159人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询