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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人...
可以享受工伤待遇,工伤鉴定的诉讼时效为一年,建议您尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 工...
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应该在一年内申请工伤认定,现在必须立即委托律师维护其合法权益。 因用人单位的原因,导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的,人民法院应予受理。人民法院经审理后,能够认定劳动者符合工伤构成要件的,应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。
工伤发生后1年内才可以申请工伤认定。如果劳动者未提出工伤认定的话,无法要求用人单位支付工伤待遇的。劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认定的,劳动者仍可以以普通民事案件向用人单位提出人身损害赔偿。
企业职工工伤保险试行办法(劳动部1996年8月12日劳部发[1996]266号)对此无规定。工伤保险条例是2004年实施的,其规定若当时尚未完成工伤认定的,按照该条例的规定执行。并规定事业单位参照执行。你已经在工伤发生后不久提出了工伤认定申请,只是由于有关部门对法律和规定的理解看法不同而一直没有结果,不属于过了时效。因此,你应该享受工伤待遇。
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