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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人...
如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
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1、《工伤保险条例》第十七条规定,工伤职工应在事故伤害发生之日起一年内,向用人单位所在地劳动行政保障部门提出工伤认定申请;2、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。3、综上,建议你尽可能在一年之内把事情处理掉。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。 由单位支付工伤赔偿。
申请工伤的时效是一年,您的情况已经超过了实效的规定,很难再申请了,单位解雇您的原因是什么?如果是不合法的击鼓是需要支付经济赔偿金的,协商不成可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。
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