相关问答
各省都有自己的规定。以浙江省为例,《浙江省人口与计划生育条例》【2016版】规定男方享受15天护理假、工资、奖金等福利待遇。...
如今,新时代的男士越来越顾家,随着女人撑起半边天的出现,男士撑一片天的理念也越来越弱化。新时代男人逐渐贴上了三好男人、大暖男、新好男人等标签...
大家都在问查看更多
我国目前没有明确规定其配偶的陪产假。规定其丈夫享受陪产假的,应该是当地的《计划生育条例》每个地区假期不同。例如北京市一般法律规定生育子女的夫妻,男方享受十五天的陪产假,晚婚晚育可延长至10天。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤、评奖。
1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 2.需要发放工资。 3.陪产假各地规定不一,数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但河南省也有30天的陪产假。陪产假期间的工资制度因公司而异,奖金福利不变。有些地区可以将男性陪产假转移到女性陪产假,女性可以代替男性休假。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询