工伤索赔需要身份证明吗-法师兄

因工伤索赔与用人单位工伤保险待遇发生争议，申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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因工伤索赔与用人单位工伤保险待遇发生争议，申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。《劳动争...

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申报工伤赔偿需要的手续有： 1、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 2、首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或...

一、需要。工伤认定时，证人一般需要提供身份证，在证明材料上签字盖手印。具体细节到人力资源和社会保障局查询。二、法律依据《工伤认定办法》 1.第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 2.第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。 3.第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 4.第十条社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。 5.第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作： (一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场; (二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录; (三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。如果当事人需要认定为工伤，首先需要到人社局去申请，申请之后人社局会出动相关的工作人员，对当事人进行调查，也就是发生工伤的过程，以及其中是否有证人都需要调查之后制作笔录，然后为当事人制作一份工伤申请的认定书，这个认定书是非常正式。并且具有法律效力的。认定之后，当事人就需要签字，并且最终还要盖手印。

工伤认定中要身份证吗有如下解释：申请工伤认定，是单位去申请的，单位不去申请的本人可以去申请，并不是有要证人，有其他证据即可。协商不成，也可申请劳动仲裁。

是的，办理工伤保险必须提供本人的身份证原件。工伤保险办理需提交材料： 1.到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字; 2.《工伤认定通知书》认定号; 3.劳动能力鉴定结论; 4.个人申请; 5.医院诊断证明书和出院通知单复印件; 6.原始发票。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。