工伤认定需要身份证吗-法师兄

一、需要。工伤认定时，证人一般需要提供身份证，在证明材料上签字盖手印。具体细节到人力资源和社会保障局查询。二、法律依据《工伤认定办法》 1.第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 2.第七条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。 3.第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》;决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。 4.第十条社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。 5.第十一条社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作： (一)根据工作需要，进入有关单位和事故现场; (二)依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录; (三)记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。如果当事人需要认定为工伤，首先需要到人社局去申请，申请之后人社局会出动相关的工作人员，对当事人进行调查，也就是发生工伤的过程，以及其中是否有证人都需要调查之后制作笔录，然后为当事人制作一份工伤申请的认定书，这个认定书是非常正式。并且具有法律效力的。认定之后，当事人就需要签字，并且最终还要盖手印。

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需要身份证原件，除此之外还需要以下这些材料：1、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；2、工伤认定申请表；3、医疗诊断证明或...

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是的，办理工伤保险必须提供本人的身份证原件。工伤保险办理需提交材料： 1.到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写...

是的，办理工伤保险必须提供本人的身份证原件。工伤保险办理需提交材料： 1.到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字; 2.《工伤认定通知书》认定号; 3.劳动能力鉴定结论; 4.个人申请; 5.医院诊断证明书和出院通知单复印件; 6.原始发票。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

不用身份证原件是否可以办理工伤保险，取决于员工的身份证原件原来是否已经提供给单位，单位有没有留存过复印件。如果单位已经核实过并且有员工的身份证复印件的，那么是可以办理工伤保险的。因为工伤保险参保范围和条件明确了工伤保险由企业负责办理参保手续和缴费。 1.工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。 2.用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 3.职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

干部身份职工如何认定工伤：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。