惠州工伤赔偿没有工资证明的规定是什么

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• 问工伤赔偿的工资怎么算，工伤认定没有证据
  

  依据《工伤保险条例》第六十四条，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 你这边如果要求工伤赔偿，有证据证明劳动关系吗？是需要先做工伤认定，再去做工伤鉴定。

• 问误工费赔偿工资证明是什么
  

  误工费工资证明 兹证明*** (身份证号码：)系我单位员工，担任职务。月收入为人民币(大写)万仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。 证明单位：XXXX 年月日 对自己索赔误工的有利的证据主要就是收入证明和误工时间证明这两种，当然，可能因为一些其他的特殊因素在这一过程当中还需要村委会帮忙开具相关的证明材料，村委会开的证明自然应该加盖村委会的公章，不是所有的交通事故当中的误工费都必须要有村委会的证明的，如果当事人有稳定的收入，直接让用人单位开证明就行了。

• 问工厂拆迁没有工资证明怎么赔偿
  

  1、工厂搬迁，如果在深圳市内搬迁，员工不去没有任何补偿，如果搬迁到深圳市外，可以要求工厂支付经济补偿金。2、无工作不是发基本工资的充足理由，如果只维持基本工资，不按往常实发工资发放，涉嫌无故拖欠工资，这是违法行为，可以申请劳动仲裁，要求支付差额部分和主动提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

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