疫情期间上班感染算工伤吗

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• 问疫情感染上公司上班
  

  可以向当地劳动监察部门投诉,或拨打当地的市长热线进行举报。政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内，除遵守国家法律和疫情防控规定外，还应当保持联络畅通，听从用人单位的合理安排，加强业务学习，努力完成工作。

• 问疫情期间上班路上被传染是否可以算工伤
  

  1、因疫情上班感染不属于工伤，如果属于近期的冠’状病毒感染引发的肺炎，可以享受免费医疗待遇。如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》规定，员工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤，按照工伤保险条例的有关规定享受工伤保险待遇。据此，在疫情期间，员工在志愿活动中感染肺炎病毒是可能被认定为工伤的。

• 问上班时被感染算工伤吗
  

  这个有点复杂，需弄清楚其血吸虫病是否是在这两年中感染的，如果是，虽然中华人民共和国职业病分类目录里没有将血吸虫病列为职业病。但《血吸虫病防治条例》规定：确因工感染的，可以享受工伤待遇。则你公司需为其支付相关工伤保险待遇中应由公司承担的部分。如果不是在你们公司感染的，你公司可以书面通知他一个月后终止劳动合同，然后按每工作一年赔偿一个月工资的标准补偿他。也可在多支付一个月工资的情况下，现在通知其终止劳动合同。

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