工伤十级伤残怎样能赔偿多少钱-法师兄

10级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤等级鉴定与普通人身伤害的等级鉴定标准不一样，你应当向劳动保障主管部门申请工伤认定与等级鉴定。工伤保险条例规定，七级伤残为13个月的本人工...

答

参看工伤保险条例以及当地工伤规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...

你是十级工伤是吧？7个月指的是一次性伤残补助金，社保是按照你的社保缴费基数来赔的，不过最低也有深圳市上年度职工月平均工资的百分之六十，现在最低为3632元/月，如果你的实际工资高于社保赔偿标准，那就证明你的工伤待遇有所损失，造成该损失的原因是公司未给你足额缴纳社保，你可以要求公司补足差额。另外工伤案件还可以要求精神损害赔偿，

1、十级工伤可以得到7个月的的本人缴费工资作为残疾赔偿金，缴费工资与你本人工资不符，可以要求公司赔偿。2、如果与单位解除劳动关系，可以得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。本律所为临安政府部门顾问律所，主要帮政府处理拆迁事宜，同样擅长其它业务。

1、根据《工伤保险条例》的规定，工伤十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的你的本人工资；2、根据《浙江省工伤保险条例实施细》，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各位3个月，按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。3、在因伤停工留薪期内，你的原工资福利待遇不变，由单位按月支付；在住院期间，护理费由单位承担；你还享有住院伙食补助费。