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员工在工伤后又起诉要求赔偿是否可以

2022-06-13
签订了工伤赔偿协议,只要在赔偿待遇不低于法定标准和不损害工伤职工权益的情形下,是具有法律效力的。 达成协议不履行的,或者协议是在未经工伤认定、劳动能力鉴定前提下签订的,或者协议存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的,可以申请劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼。 经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的,协议书已经送达发生法律效力,不可以起诉,但可以申请再审

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