在上班路上出交通事故算工伤吗

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• 问在上班路上交通事故算工伤吗？
  

  不清楚你为何是工伤，是在工作时间、工作地点、工作原因受伤的吗？如果是在上、下班途中发生非主要责任的交通事故，可申请工伤认定，首先向单位提出，单位不报的，一年内应向劳动保障部门申请工伤认定，做出认定后，可依据工伤保险条例进行赔偿，总之，程序比较繁琐，如果没签订劳动合同，可能涉及认定劳动关系的劳动仲裁。

• 问上班路上出交通事故算工伤吗?
  

  在上班途中遇到非本人主要责任的交通事故造成员工轻伤的，可以认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤： （一）员工因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）员工在工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者最终工作受到事故伤害的； （三）员工在工作时间和工作场所因履行职责而遭受暴力等意外伤害的； （4）职工患职业病； （五）员工因工外出期间因工作原因受伤或者事故下落不明的； （六）员工在上下班途中受到非主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

• 问上班路上出了交通事故算工伤吗？
  

  是否属于工伤，要根据交警部门的事故认定书判断。《工伤保险条例》在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

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