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按照法律程序，合同到期的，单位应当提前一个月以书面方式通知员工是否续签。否则，应当向员工支付一个月工资作为赔偿 你们公司的做法显然不符合法律...
1.可以要求公司支付经济补偿金； 2.《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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隐名股东是指投资者实际认购出资，但公司章程股东名单等未显示。在这种情况下，如果没有书面协容易发生纠纷，隐名股东可以起诉名义股东吗？当然可以。实际出资人与名下股东因投资权益归属产生争议，实际出资人以实际履行出资义务为由向名下股东主张权益的，人民法院应予以支持。名下股东以公司股东名册记载、公司登记机关登记为由否认实际出资人权益的，人民法院不予支持。也就是说，隐名股东和着名股东在投资权益的归属上发生了争论，隐名股东可以向着名股东主张股东的权利。如果隐名股东要求公司变更股东，出具出资证明，登记在股东名单上，登记在公司章程上，并要求公司登记机关登记，必须经过公司其他股东的一半以上同意，否则法院不予支持。
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
业务员的行为涉嫌挪用资金罪。《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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