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根据《宁波市人民政府关于调整全市职工最低工资标准的通知》宁波市最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的最低...
江苏调整后月最低工资标准，一类地区2020元，增加130元，增加6、88％；二类地区1830元，增加110元，增加6、4％；三类地区1620...
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最低月工资标准各等级为1100元、1040元、960元、860元，对应时间标准为11元、10．4元、9、6元、8、6元。此次调整的最低工资标准为4个等级，保定市和各县（市、区）实行的最低工资标准分别为等级1：全日制月标准1100元，非全日制时标准11元，实行地区包括保定市市、郊外和涿州市。等级2：全日制月标准1040元，非全日制时标准10．4元，实行地区包括高碑店市、定州市、安国市。等级3：全日制月标准960元，非全日制小时标准9、6元，实地区包括满城县、徐水县、定兴县、望都县、雄县、高阳县、容城县、博野县、清苑县、蠡县、安新县。等级4：全日制月标准860元，非全日制时标准8、6元，实行地区包括顺平县、唐县、阜平县、涞源县、涞水县、曲阳县、易县。
据悉，在奋进五年四川劳动关系新闻发布会上，省人力资源和社会保障厅相关负责人应了2、5天休假制度、最低工资标准等热点问题。我省将严格遵守《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》。我省目前的最低工资标准有两种形式，一种是月最低工资标准。我省分为1260元（每日57、9元）、1380元（每日63、4元）、1500元（每日69、0元）三个等级，月最低工资标准主要针对全日制用人单位。第二，小时最低工资标准。还有三个档次，分别是每小时13、2元，14、4元，15、7元，每小时的最低标准是非全日制就业。目前，我省正在进行评估研究，计划在2018年调整和提高最低工资标准，并将于7月1日前公布新标准。
自2004年3月1日起施行《最低工资规定》第三条规定：本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
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