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劳动合同与保险并无直接关系。那么,根据您的描述,劳动者不签合同可以买五险吗?就算不签订劳动合同,公司也可以为你缴纳社保费用。按照中华人民共和...
不签合同、不买保险是违法行为,可以申请离职,并要求支付双倍工资。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
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签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
工作本来就是一个劳动者和用人单位双向选择的过程,相关法律更倾向于对劳动者的合法权益的保护,所以您一旦发现该单位存在违法用工的情形,可以通过法律来维护自己的合法权益的。
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