女性妇女仲裁申请书

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• 问女性仲裁答案
  

  尊敬的女士/先生，您好，您的问题已收悉。 是否构成轻伤需要您做伤情鉴定，如果结果是构成轻伤就可以追究对方的刑事责任。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问医药费都是自行垫付的吗？当时有没有报警？产生误工了吗？这些问题是比较重要的。

• 问女职工劳动仲裁申请书怎么写
  

  第一次发函： **女士：按劳动合同法和女职工保护条例的相关规定，您于*年*月*日已休完产假，请您务必于*年*月*日到公司办理销假手续并正常上班。逾期不来的，按公司规章制度和相关法规处理。 如果对方依然不来的。 第二次发函： **女士：按国家规定你于*年*月*日已休完产假，公司于*年*月*日通过EMS通知你到公司办理销假手续并正常上班，但至今没有上班，公司视你为无故缺勤，依照公司规章制度按旷工处理，公司保留解除劳动关系的权利。望你收到本通知在*年*月*日前到公司办理相关手续。

• 问独生子女费仲裁申请书如何写？
  

  独生子女费仲裁申请书 申请人焦xx，女，1970年6月20日出生，汉族，现住海南省海口市海德路5号 被申请人核工业第七研究设计院。地址：太原市小店区并州南路西一巷五号。 法定代表人刘xx院长。 仲裁请求： 1、依法裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系（养老保险、医疗保险、失业保险等）手续至海口市某建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元。 2、依法裁决被申请人承担本案的仲裁费用和律师代理费用。 事实与理由： 申请人原系被申请人员工，1993年大学毕业分配至被申请人处，工作兢兢业业。2003年4月，申请人因事请假外出，正值非典高发期，被申请人在没有任何事实依据的情况下，违反法定程序将申请人除名，致使申请人无法上班。至今该除名决定申请人也从未见过。由于申请人无除名决定，导致申请人的权利无法行使。申请人在外漂泊，由于没有人事档案、社会保险，无单位接收，工作没有着落，给申请人造成了巨大的经济损失。申请人多次要求被申请人办理人事档案、社会保险关系的移转手续，但是被申请人却提出种种无理条件，甚至提出数万的高价作为交换条件，无理扣押申请人的人事档案。现申请人已在海口市某建筑设计院找到工作，急需办理人事档案及社会保险的移转手续。根据《劳动法》及最高人民法院的相关司法解释，被申请人解除与申请人的劳动关系，理应及时办理人事档案、社会保险关系的移转手续，给申请人造成经济损失，也应当依法予以赔偿。为此，特提出劳动仲裁申请，请贵委裁决被申请人办理移转申请人的人事档案、社会保险关系手续至海口市建筑设计院，并赔偿申请人经济损失一万元，以保护劳动者的合法权益。 此致 太原市小店区劳动仲裁委员会 申请人：焦xx 二00七年七月十九日

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