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1、监管程序的适用范围仅限于特定的债权债务关系,即债务人支付的目标仅限于金钱和证券,债权人与债务人之间没有其他债权债务纠纷。 2、监督程序是...
民事诉讼法规定,督促程序分为申请、审理、提出异议和执行四个阶段。1、申请。根据民事诉讼法的规定,督促程序由债权人向人民法院申请支付令而开始。...
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法院督促令申请流程如下:1、申请人提出督促令申请;2、明确督促令申请的事由;3、由法院确定是否下达督促令。督促令即支付令,支付令是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权,不考虑员工所在地。裁决书如果有指定的法院,就起诉至该法院。如果没有指定,则按上述规定。 当事人向人民法院提起劳动争议诉讼,必须符合如下条件: (一)该劳动争议已经过仲裁,当事人对仲裁裁决不服; (二)必须在法定期限内提出。即当事人对仲裁裁决不服,自收到裁决书之日起15日内,可以向法院提起诉讼。
监督程序不同于诉讼程序,是一种非诉讼程序,其目的是快速、及时、方便、有效地处理一些单一、简单的债权债务关系。 一方面减轻了人民法院的负担,另一方面也方便了当事人行使权利。所以一般不上诉。
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