劳动合同纠纷法院管辖程序是什么-法师兄

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权，不考虑员工所在地。裁决书如果有指定的法院，就起诉至该法院。如果没有指定，则按上述规定。当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，必须符合如下条件： (一)该劳动争议已经过仲裁，当事人对仲裁裁决不服; (二)必须在法定期限内提出。即当事人对仲裁裁决不服，自收到裁决书之日起15日内，可以向法院提起诉讼。

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劳动争议案件由用人单位所在地或者履行劳动合同的基层人民法院管辖。但一般来说，劳动争议案件必须在提起劳动争议诉讼前进行劳动仲裁，因此不能直接向...

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合同纠纷管辖法院：因合同纠纷提起的诉讼，当事人同意管辖的，以协议为准；当事人不同意管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖；《民...

根据法律的规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。因保险合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者保险标的物所在地人民法院管辖。

《民事诉讼法》第23条规定：合同纠纷诉讼由被告住所或合同履行地人民法院管辖。合同和其他财产权益纠纷的当事人可以书面协商选择被告地址、合同履行地、合同签订地、原告地址、目标地等与争议有实际联系的地方的人民法院管辖，但不得违反本法对等级管辖和专属管辖的规定。”根据上述法律规定可知，因合同或者其他财产权益引起的纠纷，当事人可以约定管辖法院。但值得注意的是，约定的管辖法院有限制。当事人约定的管辖法院应具体明确。合同管辖的基本条件是（1）书面合同形式，不适合口头形式（2）只限于合同双方当事人的住所、合同履行地、合同签订地、目标物在所在地范围内选择，而且只能选择一个，不能同时约定两个（3）只适用于第一审民事案件（4）不能违反等级管辖和专用管辖的规定。综上，建议您在合同中约定：双方当事人因本合同发生争议，可协商解决；协商不能解决，任何一方可提交甲方（如您是甲方）住所地法院管辖。