相关法规
相关问答
实验室的设立单位应当指定专门的机构或者人员承担实验室感染控制工作,定期检查实验室的生物安全防护、病原微生物菌(毒)种和样本保存与使用、安全操...
社保所在地是工作单位所在地,也可以是户籍所在地。 我国法律规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之...
大家都在问查看更多
1、一般工作三个月左右能领取,有的地方是半年。2、中心查询,如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询,登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者出生年月),即可查询本人参保信息。电话咨询,拨打劳动保障综合服务电话“”进行政策咨询和信息查询。触摸屏查询,各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
室外工作中暑算工伤。根据国家卫计委《职业病危害因素分类目录》(国卫疾控发〔2015〕92号)规定,室外工作时导致的中暑,属于物理因素职业病。按《工伤保险条例》第十四条(四)项规定,应当认定为工伤。中暑认定工伤,需要先向职业病鉴定机构申请职业病鉴定,再持职业病鉴定书向人社局申请工伤认定。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。国家卫生和计划生育委员会《职业病危害因素分类目录》国卫疾控发〔2015〕92号四、物理因素(一)高温1、可能导致的职业病:中暑
办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。 但用人单位使用摄像头应受到如下限制: 1,安装监控设备应当按规定报批备案。 2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。 3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 4,用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。 5,员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 6,公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
203人已浏览
436人已浏览
102人已浏览
475人已浏览
网友热门关注