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试用期必须给员工交纳社保。根据《劳动合同法》限定,试用期包含在劳动合同时限内。既然试用期隶属劳动合同时限的范围,员工就有权享受各项社会保险,...
对于雇佣临时工需要交社保吗这个问题,根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动...
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工作满一年才参加社会保险不合理。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,社会保险经办机构应当核实其应当缴纳的社会保险费。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,除不可抗力等法定事由外,不得缓缴或者减缴。职工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位按月将缴纳社会保险费的详细情况告知本人。
工作满一年才参加社会保险违法。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、自劳动关系成立之日起,就应当缴纳社会保险,当然也包括了试用期。 2、已过退休年龄的工人工作是合法的。劳动法及劳动合同法都有规定,这部分人如果已享受养老金的,则不构成劳动关系,按劳务关系处理,如果没有享受养老金的,则要参照劳动关系处理,需缴纳社保。 3、答案见2,雇佣残疾人的优惠政策请咨询当地政府及劳动部门。
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