没有劳动合同的是不是违法行为

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• 问签订劳动合同只给员工买社保, 没有签劳动合同, 是否是违法的行为?
  

  1、法律规定：第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、用人单位按照劳动合同法规定，与劳动者签订劳动合同，为员工交纳社会保险，符合法律规定，不存在违法行为；3、社会保险包括五险一金，但是一金为公积金，法律没有强制用人单位必须为劳动者交纳公积金，因此用人单位不存在违法行为；4、具体是否涉嫌违法，还要看劳动合同内容以及实际履行中是否存在其他违约行为。

• 问企业违反劳动合同的行为是违反劳动法吗
  

  企业违反劳动合同的行为是违反劳动法的，劳动合同法明确规定：依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

• 问私人企业不签劳动合同是否有违法行为
  

  私人企业不签劳动合同违法。订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

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