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公司不签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年未签订,视为签订无固定期限...
属于违法行为。我国《劳动合同法》明确规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,否则用人单位需要支付双倍工资。...
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公司没签劳动合同应要求公司补签,公司不签劳动合同不合法。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
用人单位不签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第十条,用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求双倍工资。
用人单位不签订劳动合同是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动者支付两倍的工资。
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