女职工生育期的待遇有哪些

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• 问女职工生育期待遇
  

  《劳动法》规定，女职工生育享受90天以上的产假。国务院《女职工劳动保护规定》规定，女职工产假90天，其中产前休息15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每次生育一个婴儿，增加产假15天。根据《女职工保健工作规定》，产后保健应允许产假期满后恢复工作，1～2周内恢复原工作量。

• 问女职工生育期内的待遇
  

  生育期的女职工享有下列待遇： 1、产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、工资福利，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，产假期间，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。

• 问女职工生育的福利待遇有哪些
  

  1、生育产假。女职工生育产假为90天;女职工生育为剖腹产的，增加产假15天;女职工生育多胞胎的，每多生育一婴，增加产假15天;女职工属晚育的，增加产假60天。 2、生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。 3、生育医疗费。

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