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你在申请鉴定后,可向单位要求工伤保险待遇,单位不配合办理你可向仲裁庭申请仲裁,或可直接向仲裁庭申请仲裁。八级伤残可主张11个月的本人工资作为...
8级伤残赔付标准:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准...
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如果受伤性质是工伤,需要劳动局作出一个认定结论,然后作为赔偿基础依据。工伤认定结论拿到后,还得作一个伤残等级鉴定,从目前的情况估计,八级伤残的可能性大一点。伤残鉴定结论拿到后,就能计算出你父亲应该得到多少赔偿了。赔偿问题上最不利的一点是,你父亲距法定退休年龄只有两年了,赔偿金会比五十岁以下的工伤男性少很多很多。 如果受伤性质不是工伤,那主张赔偿适用的法律依据就不同于工伤了,那还得划分民事责任,就不是几句话就写得清楚的了。 如果要申请法律援助,请与你父亲户口所在地基层司法局/所联系。
你在申请鉴定后,可向单位要求工伤保险待遇,单位不配合办理你可向仲裁庭申请仲裁,或可直接向仲裁庭申请仲裁。八级伤残可主张11个月的本人工资作为一次性伤残补助金,若辞职还可主张一次性就业补助金和医疗补助金,还可主张停工留薪期间的工资,以及医疗费、护理费等相关费用,具体数额要根据你的收入水平、当地职工工资标准以及就医情况综合计算,建议电话咨询本律师,由本律师帮你计算。
八级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。 2.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元 请结合当地政策考虑。
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