劳务合同时小腿骨折应该怎么处理

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• 问小腿小骨骨折赔偿标准
  

  两位律师，他以在医院有了鉴定是小腿小骨摔裂头部摔伤还在坚定，没有劳动合同，我们这雇人一般都没有签过劳动合同的。那要按人身损害赔偿追究雇主责任应该怎样来赔偿，他每天的工资是70元，在这期间的工资雇主可否照常给开，还有在三个月好了以后腿不能用力过度而造成干不了重体力劳动，医生说等完全可以干重活时需要一两年时间，那在这期间我们可以要求雇主给予怎样的赔偿。

• 问小腿骨折，摔裂怎么赔偿
  

  需要申请伤残鉴定。（1）、申请做伤残鉴定，根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用；一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。（2）、要求对方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，被扶养人生活费，精神赔偿金，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

• 问小腿骨折工伤怎么赔偿
  

  小腿由腓骨和胫骨组成，此类骨折做了内固定或外固定手术属于九级伤残系列第23条之规定！赔偿方面，应该按照《广东省工伤保险条例》规定的赔偿标准执行！各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到 30

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