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用人单位实施经济性裁员的程序是怎样的

2022-05-15
用人单位实施经济性裁员应当依照如下步骤: 1.用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况; 2.听取工会或者职工的意见; 3.裁减人员方案向劳动行政部门报告。 风险提示:用人单位在进行经济性裁员时,应当注意下列员工应当优先留用: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位经济性裁减人员后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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