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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者有欠条,但是用人单位没有营业执照的,劳动争议仲裁委员会一般是不会受理,劳动者有欠条,劳动者应当依法到用人单位...
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。 依据...
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如果老板没有营业执照,就是非法经营。对于拖欠的工资,你们可以直接向人民法院起诉,要求支付。按雇佣劳务关系申请起诉。法律链接:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。
你可以先到劳动部门申请仲裁,正如你说,工厂没有营业执照,那你到工商局打印工厂的营业执照的时候,如果没有的话,可打印一份“没有查询到该公司营业执照”,上交劳动部门,劳动部门就把你的仲裁定为不受理案件。你拿到劳动部门的“不受理”结果,就可以到法院申请民事诉状。因为你属于劳动纠纷,需要劳动部门出示不受理证明,法院才会受理你的@
首先对你的不幸遭遇深表同情。对你的问题我认为: 1、根据我国相应法律规定,你工作的工厂没有营业执照,因此不能以企业的资产为限对你进行赔偿,而应当以业主的个人财产承担赔偿责任。 2、法院不可能不给强制执行,但如果没有可供执行的财产,可能会中止执行,将来一旦发现业主有可供执行的财产,再恢复执行。
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