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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的...
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据第三十条的规定,用人单...
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用人单位拖欠工资的,劳动者应当先与用人单位协商。协商不能解决的,可以通过下列法律渠道解决:向当地劳动安全监督机构投诉报告。根据《劳动法》的规定,用人单位不具备合法经营资格的,由单位或者其投资者支付工资。非法用人单位是指未取得营业执照或者吊销、注销营业执照的。
如果老板没有营业执照,就是非法经营。 对于拖欠的工资,你们可以直接向人民法院起诉,要求支付。 按雇佣劳务关系申请起诉。 法律链接:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。 依据《劳动法》规定对不具备合法经营资格的用人单位拖欠工资,应当由该单位或者其出资人支付工资。非法用工单位是指应当取得营业执照未取得营业执照或者营业执照被吊销、注销的。
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