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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费...
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
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你不应该承担一半费用,按照规定,该费用应当由车辆所有人承担,司机有过错的话,车主承担责任后可以向司机追偿,本案司机也是车主,所以就是由你邻居承担赔偿责任,就本案情况看,你让你邻居和你去取东西,这种情况是借用.说到底是租用,虽然没有支付车费,但你与他的邻居情义可以视为租用.当然你如果是愿意承担赔偿责任的话,另当别论,
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满,在15日内要提起诉讼。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。
找公司要啊,又不是你的问题。问题的关键不是发没发错,而是没给你发工资。你管他发给谁了,反正公司该给你发。至于该怎么讨要发错的,那是公司的事。
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