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1、对该职工单位可以根据《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的...
可以找劳动局处理,原单位扣押档案是不对的。 辞职后用人单位不给劳动者档案的,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 用...
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应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改,原所在单位今后还准备录用的,其档案由原所在单位保管。目前,普通的企业不具备存放人事档案的能力,一般人事档案存档于人力资源局。
1、辞职后,档案问题,根据自己的工作情况,可以选择存放人社局人才市场(人才中心)、户籍人事局。 2、也可以先找工作,新单位有管理档案的部门的话,可以把档案存放到新单位。目前除了公务员、事业单位等国家性质的单位要求档案外,其他公司一般不会要求档案信息。
辞职后,档案问题,根据自己的工作情况,可以选择存放人社局人才市场(人才中心)、户籍人事局。也可以先找工作,新单位有管理档案的部门的话,可以把档案存放到新单位。目前除了公务员、事业单位等国家性质的单位要求档案外,其他公司一般不会要求档案信息。《劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
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