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根据《工伤保险条例》有关规定，2004年6月劳作保证部发出了《关于农民工参与工伤保险有关问题的告诉》，明确了农民工参与工伤保险的有关方针。主要包含： 但凡与用人单位树立劳作关系的农民工，用人单位有必要及时为他们处理参与工伤保险的手续。对用人单位为农民工先行处理工伤保险的，各地经办机构应予处理。 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹区域的，原则上在注册地参与工伤保险。未在注册地参与工伤保险的，在生产经营地参与工伤保险。
用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下：1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。
天津市农民工参加工伤保险规定第十一条被评定为一级至四级伤残、按照规定享受伤残津贴和生活护理费的的农民工，以及享受抚恤金的工亡农民工亲属，可以一次性领取工伤保险待遇。第十二条参加工伤保险的农民工一次性领取伤残津贴和生活护理费的，以农民工个人缴费工资为计发基数；未参加工伤保险的，以本市上年度职工月平均工资的60%为计发基数，最高不超过15年。其中，年龄在45周岁以下的，领取待遇的年限为15年；年龄在45周岁至55周岁之间的，领取待遇的年限为10年；年龄在55周岁以上的领取待遇的年限为5年。农民工一次性领取伤残津贴或者工亡职工亲属一次性领取抚恤金后，其工伤保险关系同时终止。
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