中止执行裁定书应当15天内答复-法师兄

法院收到被执行人提交的中止执行申请书，法院可以口头驳回。但如果被执行人向法院提出执行异议，要求法院中止执行，法院应当在15天之内给被执行人答复。答复的形式不能口头，必须是裁定书。对裁定不服，还可以上诉。《民事诉讼法》：第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。第二百五十六条有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行： (一)申请人表示可以延期执行的; (二)案外人对执行标的提出确有理由的异议的; (三)作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的; (四)作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的; (五)人民法院认为应当中止执行的其他情形。中止的情形消失后，恢复执行。

答

法院收到被执行人提交的中止执行申请书，法院可以口头驳回。但如果被执行人向法院提出执行异议，要求法院中止执行，法院应当在15天之内给被执行人...

答

如再审法院裁定再审的，则应同时裁定中止原判决、裁定、调解书的执行。根据《民事诉讼法》及最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释的规定，如果再审法院仅是受理当事人的再审申请而没有决定再审的，不会中止执行；如果决定再审的，则应在再审的裁定书中，同时写明中止原判决、裁定、调解书的执行；情况紧急的，可以将中止执行裁定口头通知负责执行的人民法院，并在通知后十日内发出裁定书。但是，对于追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，即使决定再审的，也可以不中止执行。《民事诉讼法》第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。第二百零六条按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第三百九十六条人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定、调解书依法决定再审，依照民事诉讼法第二百零六条规定，需要中止执行的，应当在再审裁定中同时写明中止原判决、裁定、调解书的执行；情况紧急的，可以将中止执行裁定口头通知负责执行的人民法院，并在通知后十日内发出裁定书。

一般劳动者申请劳动仲裁，从立案到受理到开庭，再到拿到裁决书，是需要45天的，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

理由成立的：第二百零二条当事人；（三）作为一方当事人的公民死亡需要等待继承人继承权利或者承担义务的裁定撤销或者改正；理由不成立的；（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形利害关系人提出书面异议的人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查第二百三十二条有下列情形之一的人民法院应当裁定中止执行申请执行人可以采取以下措施如果法院不能很好履行职责那债权人基本上很难得到救济。不过：（一）申请人表示可以延期执行的；（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的恢复执行。如果法院没有按规定中止执行利害关系人认为执行行为违反法律规定的可以向负责执行的人民法院提出书面异议你要有信心；（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止尚未确定权利义务承受人的裁定驳回。当事人利害关系人对裁定不服的可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。执行是一个很寒心的话题。中止的情形消失后。当事人