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根据《最高法院人身损害赔偿纠纷解释》,受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。湖北省农民工如果是没有固定收入,也无法举证证明其最近三年的平均收入,误工费可以参照湖北省当年的人身损害赔偿标准来计算,不过误工费是分行业的,行业不同,误工费的数额也不同。
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条限定,工人因工丧命,其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金: 一、丧葬补贴金按兼顾地区上年度工人月平均薪水6个月支付。 二、供养亲属抚恤金按照工人本人薪水的肯定比例发给由因工丧命工人生前提供主要生活来源、无劳动本领的亲属。准则为:另一半每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述准则的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工丧命工人生前的薪水。 三、一次性工亡补贴金准则按上2年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。供养亲属的具体范围按人社部《因工丧命工人供养亲属范围限定》确定。用人单位无参加工伤保险的,由用人单位承受全部花费。本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。
请问您具体是怎么受伤的,交通人损还是劳动工伤呢?不同的情况会有不同的主张,如果是工伤,可以主张一次性医疗赔偿金,一次性就业赔偿金,一次性伤残赔偿金,停工留薪,误工费,护理费等,具体的情况需要您直接来电说明详情,方便为您分析指导,总结出不同的解决方案供您选择,以最少的成本争取最大的保障。如何选择由您自己选择。
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