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想离婚的话,需要准备起诉书一式两份、结婚证的原件、身份证及复印件,以及诉讼费用,去被告经常居住地或者户籍所在地的人民法院提起离婚诉讼。 法院...
1、强制性,国家立法强制执行的。 2、非营利性,即是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的权利。 3、保障性,工伤待遇记账是指劳动...
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申请人提出的对有关规定审查的处理,分有权和无权。。27条是对被申请人作出的具体行政行为的依据进审查,分依据合法的和不合法的,行政复议法26条27条分别进行处罚。实际中,,也就是复议机关只有申请人提出审查相关规定(规章及以上的不审查)时,进行审查,一般不审查。也就是所说的依申请审查,不能主动审查。
一、劳动合同违约责任的承担方式关于违约责任的承担方式,我国《民法典》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。对于劳动合同违约责任方式,考虑到劳动合同的特殊性,结合国外劳动合同违约责任方式的规定,主要应以继续履行,赔偿损失为主,以禁令、申明等防范、补救措施方式为辅,违约金和定金方式不宜适用于劳动合同违约责任场合。继续履行又称实际履行或特定履行,是指在违约方不履行合同时,相对方请求违约方继续履行债务的责任方式。尤其在单位违约时应首选以继续履行的责任方式来承担劳动合同违约责任,这对于竞争日趋激烈、业相对困难的形以上就是我们可以提供的根本违约适用于劳动合同吗题的解决办法,希望你可以满意。
子女抚育费的数额,考虑以下三个方面: ①子女的实际需要; ②父母双方的负担能力; ③当地的实际生活水平。1离婚后,不和子女一起生活的父母一方,根据收入状况分为:1①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。1这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。1②无固定收入的,前夫降低抚养费抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。1一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。1③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。1
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