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如是工伤; 9级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次...
具体标准需要根据你工伤等级,年龄,工资水平来计算。法律有如下规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤...
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误工费:本人日工资×误工天数其中,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
根据我国《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到9级的,赔偿金额不明确,但有以下赔偿标准:1、医疗费用:以医院发票金额为准。其中,社会保障支付约80%,单位支付20%。2、住院食品补贴:住院天数乘以100元/天乘以70%,由社会保障支付。3、交通费:根据实际情况,由社会保障支付。4、停工留薪:我的工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。5、护理费:参照当地护理人员从事同级护理的劳动报酬标准支付。6、一次性伤残补贴:我的工资乘以9个月,由社会保障支付。7、一次性医疗补贴:我的工资乘以2个月,由社会保障支付。8、一次性伤残就业补贴:我的工资乘以8个月,由单位支付。我的工资是指受伤前12个月的平均工资;如果不是劳动者购买社会保障的工资标准,上述所有单位将承担社会保障。
发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
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