九级伤残能赔多少钱？

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• 问工伤九级伤残能赔多少钱？
  

  可依法要求总共19个月工资的工伤赔偿，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

• 问九级伤残工伤能赔多少钱？
  

  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对于上述情况如果双方协商不能处理，那么你方可以保留相关证据通过诉讼的法律途径进行处理。

• 问九级伤残工伤能赔多少钱
  

  根据《工伤保险条例》和北京市《工伤保险条例》的实施，九级伤残可以获得以下待遇：1。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；2、劳动合同终止或者解除的，由工伤基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助金和一次性残疾就业补助金的具体标准是上一年度当地职工10个月的月平均工资。

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