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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定...
需要具体情况具体分析,建议先到伤残鉴定中心评定伤残等级,后根据鉴定结果获得相应赔偿。赔偿方面:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保...
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首先向社保局申报工伤认定w/.htm,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!社保局才会按排下一步的劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。依据我国《工伤鉴定标准》w/.htm,十级伤残第14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;可评定为十级伤残!根据我国的《工伤赔偿标准》十级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月。 一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。解除劳动合同后可获得一次性工伤医疗补助金一个月本人工资,一次性工伤就业补助金四个月本人工资。这里所指的工资是所在地上年职工平均工资)
对于此情况,其一,你方可以先申请进行工伤认定,在伤情稳定后再进行伤残鉴定,伤残等级最终以鉴定结果为准,关于伤残鉴定程序具体事宜你方可以直接咨询鉴定机构。其二,关于误工费问题:有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
7-8级左右,赔偿金额8-10万左右。 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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