劳动仲裁裁决如何生效以及生效期限

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• 问仲裁裁决生效期限是多少
  

  当事人应当履行裁决。 一方当事人不履行的， 另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

• 问劳动仲裁裁决书可以生效吗
  

  仲裁裁决自作出之日起立即生效。当事人对除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。根据上述答案，一裁终局案件的仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决生效的唯一条件是当事人未在期限内提起诉讼。

• 问劳动争议仲裁裁决何时生效
  

  1、劳动争议仲裁裁决一般在当事人期满不起诉时就生效。当事人在收到裁决书之日起的十五日内不起诉的，该裁决书对当事人产生法律效力书，需要按规定履行，但如果及时起诉的，则暂未生效。如果是一裁终局的案件，则裁决自作出之日起生效。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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