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1、就业协议书是教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的。 2、而劳动合同是劳动者...
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就业协议是在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订的就业意向,其内容包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定,是平等主体之间的民事合同关系,双方发生纠纷应直接诉请到法院,法院处理的依据是合同法及其他民事法律,不适用《劳动合同法》。
劳动合同和就业协议的区别在于:劳动合同是毕业后在单位正式报到后签订的,就业协议是在校期间签订的;劳动合同的主体是劳动者和用人单位,就业协议的主体是学校、毕业生和用人单位;劳动合同主要适用《劳动法》、《劳动合同法》、《普通高校毕业生就业暂行规定》、《民法典》。
就业协议和劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。
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