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哺乳期被辞退怎么处理

2022-04-03
国家劳动部发布的《女职工权益保护规定》中明确指出:女职工在怀孕期、生产期和哺乳期不允许辞退、解聘。(哺乳期的时限是孩子出生后12个月)国家法律规定不得解除哺乳期妇女的劳动合同。因此,这种情况是不合法的。如果你的劳动权利受到了侵犯,可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果你对仲裁裁决不服,可以直接向人民法院提起诉讼。

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