解除合同纠纷处理方式

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• 问劳动合同纠纷处理的方式
  

  处理劳动合同纠纷的具体方式如下：1。协商。在友好的基础上，合同当事人通过相互协商解决纠纷，这是最好的方式。2、调解。如果合同当事人不能达成协议，可以要求相关机构进行调解，如一方或双方都是国有企业，可以要求上级机关进行调解。上级机关应当在平等的基础上区分是非，不得进行行政干预。当事人还可以要求合同行政机关、仲裁机构、法院等进行调解。3、仲裁。合同当事人不能协商或者不愿意调解的，可以根据合同规定的仲裁条款或者争议发生后双方达成的仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼。如果合同中没有仲裁条款，也没有事后达成仲裁协议，合同当事人可以向法院起诉合同纠纷，寻求司法解决。除上述一般特征外，一些合同也有自愿的特征，如外国合同纠纷，可能会引用外国法律，而不是中国法律。

• 问合同纠纷处理方式有哪些
  

  合同纠纷解决的方式包括协商、和解、调解、仲裁和诉讼。根据《民事诉讼法》第一百二十二条规定，当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。第五百八十五条第一款、第二款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

• 问合同纠纷有哪些处理方式
  

  合同纠纷的处理方式有以下几种： 协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法院等进行调解。 仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

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