个人缴纳社保中是否含有生育险

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• 问生育保险费是由职工个人缴纳还是单位缴纳
  

  公司的做法是不正确的。按照国家的相关规定，企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用，因此不应由职工个人缴纳。本案中该公司向职工征收生育保险费，显然违反国家规定，应该予以纠正。 相关法条 《企业职工生育保险试行办法》 第四条生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。 职工个人不缴纳生育保险费。

• 问个人个人缴纳社保可以在社保中心缴纳吗？个人在社保中心缴纳的费用有哪些？
  

  根据《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）第一条“企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除”的规定，你个人在社保中心缴纳的社保费可以在计算个税前扣除。

• 问用人单位应否缴纳生育保险？
  

  需要支付的情况下，员工必须参加生育保险，使用者按照国家规定支付生育保险费，员工不支付生育保险费。男性员工加入保险后，计划生育手术费用可以按规定结算的晚育奖励假期也可以领取生育补贴（但晚育奖励假期只能由夫妻双方一方享受，妻子享受丈夫不能享受）。

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