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先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定(伤残鉴定),根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、...
属于工伤,评得上六级。终止劳动关系的,可主张64个月本人受伤前的平均工资+停工留薪期间的工资。建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部...
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首先治疗,同时收集存在劳动关系的证据,如用人单位不承认劳动关系,需要打确认劳动关系的劳动仲裁,然后是认定工伤,用人单位应当在你受伤之日起一个月内向劳动局申请认定,如没有为你申请认定工伤,你就应当在受伤之日起一年内,向劳动部门申请工伤认定,如超过一年,劳动部门就不予认定工伤了,这是工伤赔偿的第一步,第二步是进行劳动能力障碍鉴定,以确定其工伤等级,最终确定其所享受的工伤待遇。申请认定工伤时建议你收集有劳动关系、受伤过程方面、及单位营业执照等材料先到劳动部门申请工伤认定,对于劳动者申请还是比较难的,先认定工伤然后再下一步打算。如还有不清楚的再联系。
你的情况属于工伤,希望尽快走工伤赔偿程序,这里面要进行劳动关系认定、职业病工伤认定、劳动能力鉴定,进而确定伤残等级,之后计算各项赔偿数额。要注意不要超过1年的诉讼时效期。主要有以下赔偿项目 1,医药费。 2,住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复费。 3,残疾辅助器具费。 4,停工留薪待遇。 5,生活护理费。 6,一次性伤残补助金。 7,一次性工伤医疗补助金。 8,一次性伤残就业补助金。
建议先做工伤认定,单位应在30天内申请,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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