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微信语音是可以作为讨薪凭据的,微信语音这属于视听资料,但是讨薪的凭据当然是越充分越好,如果是因为讨要工资提起了相关的仲裁或者民事诉讼,只有微...
单纯说录音可以作为证据使用,现在关键问题是您提供的录音不能证明你们之间存在劳动关系,您还需要提供其他证据来证明你们之间存在事实劳动关系,比如...
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微信语音是可以作为讨薪凭据的,微信语音这属于视听资料,但是讨薪的凭据当然是越充分越好,如果是因为讨要工资提起了相关的仲裁或者民事诉讼,只有微信语音这样的证据证明力度是很薄弱的,最起码还应该收集双方存在着劳动关系的证据。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
签了劳动合同当时没给过后是可以要的。根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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